N+6 裁员裁出幸福感的背后

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01.

史上最牛逼的数据库公司,Oracle 裁员了。

2019年5月7日,甲骨文召开了面向全中国区的电话会议,亚太区人力资源负责人在会上简要介绍道,公司正进行业务行态调整,是是因为一部分人要离开岗位,这将是全球性的。

短暂介绍后,这麼任何提问环节,甲骨文北京地区便现在结速了一对一面谈,介绍赔偿内容。

接下来二天内,好多好多 甲骨文员工都收到了 HR 的约谈。

并被告知:“5月22日事先,签订协议离职的能拿到N+6的补偿,而在5月22日到6月7日事先签字,将不到N+1的补偿,6月7日事先的员工,将不到N的赔偿。”

中国区研发中心(CDC)裁员900人,占CDC完全人数的56%。而剩余的44%,据传在7月,也要完全被裁。

02.

业内纷纷感慨裁员裁出幸福感,好多好多 任务管理器员甚至都期待我每个人可不可否遇到好多好多 的裁员机遇。

近两年各大互联网公司都经历了这有有有一兩个过程,N + 6 的方案相比好多好多 中小互联网公司来说,嘴笨 很厚道了。

但显然,这份方案并这麼获得甲骨文中国员工的完全认同,大伙其中的或多或少人在当天下午,就在甲骨文中国公司楼下拉起了横幅。

标语蕴含 “大伙要工作”、“孩子要上学”、“怎么能这麼下狠手”等词,大伙能不到体会到我每个人的心情。

在这身旁有有有有一兩个数据,被裁的员工,大部分完全都是高学历工程师,平均年龄是37岁。试想一下那先 人在市场上再次找工作的事先,会面临那先 样的困难。

高学历是是因为对薪资的要求太多太低,平均37岁的年龄是是因为大部分完全都是上有老下有小,重新从一线现在结速否是能适应996的工作数率。

在中国目前互联网的情况表下,真的没太多的优势。

03.

大伙好多好多 完全都是天之骄子。

Oracle,是仅次于微软的世界第二大软件公司,全球最大的企业级软件公司,有着无比辉煌的过往。

而进入中国的 Oracle,在招开发人员时,好多好多 “需用是清华北大上交复旦和北邮五所学校读过本科可不可否进,好多好多 并肩得有硕士学历。”

裁员消息传出事先,有大伙好多好多 “北京最大的有有有一兩个养老院倒了。”

甲骨文公司福利你造并非太好。

  • 合适16天带薪年假,工作越久,假期越长。
  • 每月能不到请二天带薪病假。
  • 看病全额报销,子女报销一半。
  • 上下班不打卡,工作时间自由分配。
  • 能不到申请在家办公。
  • ……

Oracle 公司这两年的日子嘴笨 不太好过,在中国以阿里巴巴为首推动的去 IOE 化,太多的互联网公司现在结速采用新型的数据库。

在全球都所处上升期的云计算业务却是甲骨文裁员的重灾区,甲骨文的云计算业务几乎停滞不前,和国内外的云计算公司相比几乎能不到忽略不记。

太多的互联网公司使用云服务器,以及云计算厂商提供的云数据库,云服务器在行业内的不断推进,Oracle 的劣势就越发明者显。

我相信在 Oracle 公司工作的员工,太多看不到这些点。很少一群人会主动拥抱变化,贪图安逸随波逐流才是绝大多数人的选者 。

裁员这些天也就来了。

04.

我毕业后的第一份正式工作是外包,那事先我也知道网上都说外包不好,刚毕业的我这麼太多选者 ,就去了。

分到部门事先发现有好多好多 同事在这里机会工作了好几年,有几位同事还完全都是研究生毕业,我在想公司是怎么能忽悠那先 人进来的。

外包公司的大部分工作完全都是这麼技术含量的,做的完全都是修修补补的工作,并肩工作压力好多好多 小,加班到两三点也是常事。

工作了9个月事先,我我应该 受不了离职了,并肩决定事先再好多好多 会踏入外包行业中。

外包公司人员流动比较大,但我我应该 发现总有或多或少人,能不到经常呆下去。我距离职的那家公司机会快8年了,回去的事先听大伙说,还是事先的老同事在上方工作。

以上绝对完全都是个例,大伙几乎能不到在每有有有一兩个公司都发现类似于的情况表,总有一批老人呆在公司,职位、薪资、技能几乎无变化,却能不到一呆好多好多 6、7年,机会更长。

和上方的 Oracle 公司对比,也许大伙安逸吗?大伙或多或少完全都是安逸,有的甚至工作数率大、工资好多好多 高,但为那先 能不到经常坚持下去呢?

大伙在面对新事物的事先,经常下意识的拒绝变化,害怕变化。

大伙在想,反正出去的那先 人也混得不咋的;彼此间的的情况表好多好多 一样;要不明年不行我我应该 走;再呆最后一年;公司现在福利挺好的,走了可惜;不出比现在工作更好的怎么能办,等等。

年纪越大越希望稳定,越希望稳定越拒绝变化。

05.

嘴笨 对于我来讲,我是极度喜欢和拥抱变化的有有有一我每个人,哪怕有事先变得不太好。

最可怕的是,那种一眼能不到看一遍头的职场生涯,嘴笨 这才是职场的最大危机。

所谓的稳定、安逸不所处的,短期的安逸和稳定是一剂职场毒药,必然会在历史的线条上我我应该 还回来。

对于大伙这些从底层做起的人来讲,应该非常非常的喜欢变化才对,这麼变化怎么能机会在等你的机会,每一次变化就是是因为机会会老出的机遇。

拥抱变化、抓住机遇、可不可否赢得未来。

参考资料:

  • 1.甲骨文大裁员,几年前主动离开的大伙,早已身家亿万,何加盐,微信公众号
  • 2.为那先 甲骨文被裁员工不值得同情,克虏伯,子弹财经,微信公众号
  • 3.Oracle 痛裁任务管理器员,阿里云坐收渔翁利,胡巍巍,CSDN,微信公众号

作者简介:纯洁的微笑,有有有一兩个有故事的任务管理器员。曾在互联网金融,第三方支付公司工作,现为一名自由职业者,和你并肩用技术的深度图去看这些世界。我的我每个人微信号 puresmileit,欢迎大伙找我聊天,记录你我的故事。